Impact des pratiques RH sur la performance organisationnelle
Cette étude explore le lien entre les pratiques de gestion des ressources humaines et la performance des organisations.
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Savoirs & recherche
Une sélection scientifique reliée aux compétences européennes.
Les notices proviennent d’OpenAlex. Chaque texte est rapproché du vocabulaire ESCO, puis des AEES Executive Certificates qui partagent les mêmes compétences. Le texte intégral reste chez l’éditeur.
Gestion des ressources humaines vertes et culture organisationnelle durable
L'étude explore comment les pratiques de gestion des ressources humaines vertes influencent la culture organisationnelle et la performance environnementale des entrepri…
Lire la notice →Vers une durabilité dans les organisations manufacturières
Cette étude examine comment les pratiques de gestion des ressources humaines vertes peuvent favoriser la durabilité dans le secteur manufacturier.
Lire la notice →Management des ressources humaines vertes et comportements environnementaux des employés
Cette étude explore le lien entre le management des ressources humaines vertes et les comportements environnementaux des employés dans le secteur automobile indien.
Lire la notice →Gestion des ressources humaines écologiques : état des lieux et perspectives
La gestion des ressources humaines écologiques suscite un intérêt croissant, mais une analyse approfondie de ce domaine reste à réaliser.
Lire la notice →Défis de la gestion des talents à l'ère de l'industrie 4.0
La quatrième révolution industrielle transforme les environnements d'affaires, posant de nouveaux défis pour la gestion des talents et des ressources humaines.
Lire la notice →Gestion des talents dans le secteur public : enjeux et perspectives
Cette étude examine la transférabilité de la gestion des talents au secteur public, un domaine encore peu exploré par la recherche académique.
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