Jing Yi Yong, Mohd Yusoff Yusliza, Olawole Olanre Fawehinmi · 2019 · Benchmarking An International Journal Titre original : Green human resource management
Dans leur étude publiée en 2019 dans la revue Benchmarking An International Journal, Jing Yi Yong, Mohd Yusoff Yusliza et Olawole Olanre Fawehinmi s'intéressent à la gestion des ressources humaines écologiques (GRH écologique). Ils posent la question de l'état actuel de la recherche dans ce domaine et des directions futures à envisager. Bien que la GRH écologique ait attiré l'attention des universitaires et des praticiens, une analyse exhaustive de la littérature existante n'a pas encore été réalisée. L'objectif principal de cette étude est de combler cette lacune en offrant une revue systématique et complète des travaux antérieurs sur le sujet.
Les auteurs adoptent une démarche de revue systématique de la littérature, où ils examinent des articles académiques publiés entre 2007 et début 2019. Ces articles sont classés selon cinq domaines d'intérêt identifiés dans la littérature sur la GRH écologique. Cette approche permet de structurer les connaissances existantes et de mettre en lumière les différentes perspectives et contextes abordés par les chercheurs. En se concentrant sur des articles de revues académiques de haute qualité, l'étude garantit la rigueur et la pertinence des informations analysées.
L'analyse des 70 articles sélectionnés révèle que la recherche sur la GRH écologique a considérablement augmenté au cours des douze dernières années, avec une prédominance de méthodes quantitatives et un accent particulier sur les pays en développement. Les résultats montrent que les performances organisationnelles et individuelles liées à la GRH écologique sont les thèmes les plus explorés par les chercheurs. Cette concentration sur les résultats de performance souligne l'importance de la GRH écologique dans le contexte des organisations modernes et leur impact sur le développement durable.
Cette revue de la littérature a des implications significatives pour les universitaires, les praticiens et les responsables de programmes d'enseignement supérieur. Elle offre une compréhension approfondie de l'état actuel de la recherche en GRH écologique, tout en identifiant des tendances et des directions pour de futures recherches. En éclairant les domaines d'intérêt et les lacunes dans la littérature, cette étude peut guider les initiatives académiques et professionnelles visant à intégrer des pratiques de GRH durables dans les organisations, contribuant ainsi à la promotion d'une gestion responsable des ressources humaines.
Compétences ESCO
- gestion des ressources humaines http://data.europa.eu/esco/skill/e437eba1-3e22-41f2-8703-741e94785cba
- gérer les changements dans un système de TIC http://data.europa.eu/esco/skill/1e7ed56a-6d6b-422f-962e-38543d150755